O summitu

HR Summit 2020 bude opět zásadní, provede důležitostí moderních HR nástrojů a návratu k firemním hodnotám. I tentokrát bude mít summit spektakulární téma, které přitahuje pozornost všech profesionálů, kteří ví, že se bude dít něco velkého. Digitální transformace zdaleka není jen o tom, poskytnout zaměstnancům k práci ty nejmodernější přístroje a technologie. Jde o propojení a nahrazení časově náročných často administrativních úkonů efektivními, zautomatizovanými procesy, které pracovníkům umožní soustředit se na klíčové problémy. Nový vývoj v oblasti sociálních, mobilních, analytických a cloudových technologií zlepšuje vnímání zaměstnanců a kandidátů, ale také umožňuje včas zpozorovat mezery v dovednostech, pomoci zaměstnancům v sebevzdělávání a dosažení lepší celkové výkonnosti. Trend digitalizace je stoupající nejen v HR, ale ve všech oblastech firem. Je proto potřeba posilovat u zaměstnanců, ale i u uchazečů, kompetenci využívání IT technologií. Jedná se o jednu z nejdůležitějších znalostí do budoucna, a proto je vhodné podporovat i jejich schopnost analytického a strategického myšlení.

Český trh se v současnosti potýká s rekordně nízkou nezaměstnaností a udržet si kvalifikované a talentované pracovníky se pro firmy stává prioritou. Spokojenější zaměstnanci jsou mnohem méně náchylní k odchodu. Náležité peněžní ohodnocení je pro mnoho pracovníků stále na prvním místě, avšak atmosféra na pracovišti, tedy firemní kultura, je pro čím dál víc lidí obdobně důležitá.

Správné naladění zaměstnanců na firemní kulturu a hodnoty se pak samozřejmě projevuje nejen interně, ale i externě. Uvádět firemní hodnoty a misi v reklamním sloganu a na prospektech je jedna věc, ovšem ukázat zákazníkům, že to nejsou jen marketingové výkřiky, ale realita, je věc druhá. Zaměstnanci znalí hodnot své firmy a řídící se jimi – nebo ještě lépe, jednající a žijící podle nich – představují ideální spojnici mezi značkou a jejími zákazníky.

×

Jan Karmazínředitel Odboru zaměstnanosti, GŘ ÚP ČR

Je absolventem University Karlovy v Praze, filozofické fakulty, obor sociologie, dále absolventem fakulty právnické,oboru sociální politika a personální řízení, rovněž na Karlově Universitě,v roce 2010ukončil studium na Masarykově universitě v Brně, fakulta právnická, studijní program Master of Public Administration. Svou pracovní kariéru začínal na ÚP v Benešově na pozici vedoucí oddělení zprostředkování zaměstnání, následně vykonával v období 2011 - 15 pozici odborného ředitele na GŘ ÚP, od 06/2015 působí v pozici ředitele odboru zaměstnanosti.

Téma | Aktuální situace na pracovním trhu

×

Denisa KalouskováStrategie a rozvoj, ZPMV

Vzděláním klinická psycholožka pro děti a dospělé, i když původně studovala matematiku a informatiku na přírodovědecké fakultě. Po vysoké škole strávila skoro 15 let v technologických firmách na různých HR seniorních pozicích, aby po své čtyřicítce udělala krok stranou, přešla z komerčního sektoru do veřejnoprávní společnosti a zaměřila se více na marketing a komunikaci. V současné době má na starosti strategii a rozvoj v největší zaměstnanecké zdravotní pojišťovně v ČR, kde se podílí i na tvorbě zdravotně preventivních programů.

Téma | Zdraví jako firemní hodnota

×

Jiří BáčaZakladatel & CEO LutherOne, a.s.

Progresivní vizionář s ověřenými výsledky převádění vize do reality. Jiří pokračoval ve své vášni pro lidi, data, zkušenosti se zákazníky a digitální technologie, které ho doprovázeli cestou budování greenfield mBank, jakož i v rámci nadnárodních korporací jako GE, Vodafone & Citi, kde zastával různé role generálního ředitele / COO / CCO.

Téma | Vše o vizi, lidech, CX & Digitalu

×

JAN KLUSOŇCEO ČR&SR, Welcome to the Jungle

Jan Klusoň spoluzaložil na podzim roku 2015 první český kariérní showroom Proudly, v jehož čele stojí dodnes i pod vedením nového vlastníka - evropské jedničky Welcome to the Jungle. Participuje dnes jako CEO pro Českou republiku a Slovensko a podílí se na rozvoji značky do dalších evropských zemí. Přednáší, píše a mluví o všem, co souvisí s Employer Brandingem, HR marketingem a firemní kulturou, ať už na konferencích či v Recruitment Academy. Ve volném čase hraje basketbal, networkuje, promýšlí další rozvoj Welcome to the Jungle a čerpá inspiraci v zahraničí.

Téma | Welcome to the Jungle

×

CTIRAD NEDBÁLEKHR Ředitel Albert ČR

Ctirad Nedbálek se oblasti personalistiky věnuje více než 15 let. Svou kariéru začal jako IT & Telco konzultant ve společnosti Synergie. Poté nastoupil do společnosti Telefónica a získával zkušenosti z různých rolí v rámci HR oddělení. Další dva roky zastával pozici personálního ředitele v Karlovarských minerálních vodách, kde měl na starosti strategii lidských zdrojů v rámci celé společnosti v České republice, na Slovensku a v Polsku. Od roku 2015 Ctirad působí jako HR ředitel maloobchodního řetězce Albert Česká republika, který je jedním z největších soukromých zaměstnavatelů v Česku.

Téma | Důležitost budování značky zaměstnavatele

×

Lukáš Tóthekonom, spolumajitel výzkumné společnosti Behavio

Vedle PhD na University of Amsterdam před 4 lety spoluzaložil Behavio. Díky behaviorální ekonomii a psychologii modernizuje sociologické výzkumy. Dostává tak mnohem přesnější popis toho, co si lidé doopravdy myslí, jaké mají emoce a jaké podvědomé motivace je vedou k akci. Výsledkem je zlepšení rozhodování firem i institucí. Věnuje se mimo jiné motivacím zaměstanců - od správného měření až po doporučení, jak na datech založené HR kroky proměnit v motivaci zaměstnanců a snížení fluktuace. O lidském chování Lukáš pravidelně píše rubriku "Psycho" pro aktuálně.cz a je také spoluautorem části knihy Tomáše Sedláčka Ekonomie dobra a zla.

Téma | Jak vyrobit srdcaře? Ukázky z dat o českých zaměstnancích

×

PETR SLEZÁKpersonální ředitel VEOLIA

Petr Slezák, ve vrcholovém řízení lidských zdrojů působí více než 20 let. V současné době působí od roku 2003 na pozici HR Director for Continental Europe ve společnosti VEOLIA. Před tím působil v roli HR Director ve společnostech TESCO, HILTON či SODEXHO. Vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze.

Téma | Praktická personalistika vedoucí k posílení značky zaměstnavatele

×

Petr Hašek & Petr NěmecSpecialisté v oblasti moderního HR marketingu, Entity production s.r.o

Marketingoví a obsahoví specialisté. Přináší řešení firmám jako je Škoda auto, Česká spořitelna, Axa, Orea Hotels a dalším, kterým dokáže i v současné napjaté HR situaci získávat kvalitní zaměstnance.

Téma | Nejvíce přehlížený potenciál na HR trhu.

×

Tomáš Rektorzakladatel a vedoucí firmy Terapie.Info, s.r.o.

Absolvent lékařské fakulty, absolvoval výcvik v hlubinné psychoterapii SUR, 4 roky individuální sebezkušenosti v gestalt terapii, kurs neverbálních technik. Nyní ve výcviku v psychoanalýze, kandidát české psychoanalytické společnosti. V oboru působí od roku 2000, od roku 2005 pracuje v soukromé praxi, kde vede malý tým psychiatrů a psychologů.

Téma | Jak pracovat více a nevyhořet

×

Lenka ŽlebkováŘeditelka kongresového centra Praha, a.s.

Lenka Žlebková je od března 2020 novou generální ředitelkou Kongresového centra Praha, kde od roku 2016 zastávala pozici Obchodní a marketingové ředitelky a nastartovala posun k modernizaci největšího kongresového centra v ČR. Dříve působila také v Prague Convention Bureau, kde získala komplexní zkušenosti v oblasti rozvoje a řízení kongresové turistiky na národní úrovni. Díky svým mezinárodním kontaktům, které v této oblasti buduje již více jak 15 let a lidskému přístupu se jí daří budovat silný tým i síť spokojených klientů.

Téma | Změna firemní kultury

×

Kateřina SadílkováGenerální ředitelka úřadu práce ČR

V roce 2005 absolvovala UK FF Praha v oboru Andragogika a řízení lidských zdrojů. Na téže univerzitě získala v roce 2008 titul PhDr. V letech 2006 – 2011 řídila Úřad práce v Liberci. V roce 2011 byla jmenována první generální ředitelkou Úřadu práce ČR. Následně působila v řídících funkcích ve státní správě. Od roku 2013 byla ředitelkou Krajské pobočky ÚP ČR v Liberci. Od října 2014 působila rok jako zastupující generální ředitelka Úřadu práce ČR. Dne 2. 11. 2015 byla na základě výsledků řádného výběrového řízení jmenována státním tajemníkem MPSV do funkce generální ředitelky. Má zkušenosti z oblasti trhu práce, řízení lidských zdrojů a vzdělávání dospělých. Je předsedkyní Rady pro rozvoj lidských zdrojů v Libereckém kraji, předsedkyní Výkonné rady Paktu zaměstnanosti Libereckého kraje a členkou řady dalších komunikačních platforem v oblasti problematiky trhu práce.

Téma | Situace na trhu práce

×

Pavel Vlček Předseda výkonného výboru PR Klub

Expert na oblast komunikace a vnějších vztahů, předseda Výkonného výboru oborové organizace PR Klub sdružující více než 120 profesionálů v oboru public relations. Pro mBank, jejímž je manažerem komunikace a mluvčím, získal vítězství v kategorii Interní komunikace v rámci oborové soutěže Česká cena za PR 2018. Během své kariéry odpovídal za komunikaci například společností Citibank, Rosatom nebo Ministerstva průmyslu a obchodu.

Téma | Důležitost komunikace při budování značky zaměstnavatele

×

Jan SmetanaModerátor

Jan Smetana je od dubna roku 2001 externím spolupracovníkem Redakce sportu ČT. Mezi jeho aktivity v ČT patří komentování basketbalové Euroligy mužů i žen, zápasy Mattoni NBL, ŽBL i národních týmů. V letech 2005-2011 natáčel a moderoval pořad Time out. Od roku 2006 moderuje sportovní zprávy Studia 6 a na ČT 24. Od roku 2012 moderuje hlavní sportovní zpravodajství ČT - Branky Body Vteřiny. V roce 2014 vyhrál konkurz na moderátora zábavné vědomostní soutěže Míň je víc! Na obrazovky byla soutěž uvedena v lednu 2015.

Mluvčí

Program

Jan Smetana
Moderátor akce

Zobrazit profil

  • 8:30

    9:30

    Registrace & Networking

  • 9:30

    Šárka Fričová: Zahájení konference

    jednatelka a zakladatelka společnosti BeeMedia

  • 9:30

    10:15

    Ctirad Nedbálek: "Důležitost budování značky zaměstnavatele"

    HR ředitel Albert ČR

  • 10:15

    10:40

    Tomáš Rektor: "Jak pracovat více a nevyhořet"

    zakladatel a ředitel firmy Terapie.Info

  • 10:40

    11:00

    Přestávka na kávu

  • 11:00

    11:30

    Jan Klusoň: "Welcome to the Jungle"

    CEO ČR&SR, Welcome to the Jungle

  • 11:30

    12:15

    Petr Hašek & Petr Němec: "Nejvíce přehlížený potenciál na HR trhu"

    specialisté v oblasti moderního marketingu, Entity production

  • 12:15

    13:15

    Společný oběd

    restaurant Café Imperial (salonek Topas)

  • 13:15

    13:30

    Jan Karmazín: "Aktuální situace na pracovním trhu"

    Ředitel Odboru zaměstnanosti, GŘ ÚP

  • 13:30

    14:15

    Jiří Báča: "Vše o vizi, lidech, CX & Digitalu"

    Zakladatel a CEO, LutherX

  • 14:15

    14:45

    Denisa Kalousková: "Zdraví jako firemní hodnota"

    Strategie a rozvoj, ZPMV

  • 14:45

    15:15

    Přestávka na kávu

  • 15:15

    15:45

    Lenka Žlebková: "Změna firemní kultury"

    Generální ředitelka, KCP

  • 15:45

    16:15

    Lukáš Toth: "Jak vyrobit srdcaře ?"

    ekonom, spolumajitel výzkumné společnosti Behavio

  • 16:15

    16:30

    Závěrečná diskuse

  • 16:30

    Tombola a ukončení akce

Partnerství

Czech HR Summit by nevznikl bez strategických partnerů, kteří ví, kudy se bude ubírat další vývoj HR.
Děkujeme tedy všem, kdo se na zásadní události české personalistiky podíli. Děkujeme!

Vstupenku již nelze zakoupit

HOTEL IMPERIAL Na Poříčí 1072/15
Praha 1, 110 00

Napište nám