O summitu

HR Summit 2024 bude opět zásadní, provede přínosem umělé inteligence v oblasti řízení LZ.
HR Summit je prestižní událostí, která přináší dohromady odborníky, lídry a visionáře v oblasti lidských zdrojů a nejen je.
I tentokrát bude mít summit spektakulární téma, které přitahuje pozornost všech profesionálů, kteří ví, že se bude dít něco velkého.

Bude o posouvání hranic a vnímání role HR a především o tom, jakou přidanou hodnotu přináší.

Jak dosáhnout opětovné prosperity, když se musíme stále soustředit na implementaci nutných změn k zabezpečení stabilizace situace a prostředí, které se neustále mění?

Během tohoto jedinečného jednodenního setkání budete mít příležitost diskutovat, sdílet nápady a osvojovat si nejnovější trendy v oblasti umělé inteligence a jejího využití v HR.

V rámci 7.ročníku HR Summit se budeme mimo jiné věnovat těmto tématům:

  • Automatizace rutinních úkolů
  • Vylepšená náborová strategie a kvalitnější výběr zaměstnanců
  • Onboarding nových zaměstnanců
  • Analýza výkonnosti
  • Personifikovaný vývoj kariéry
  • Predikce odchodu zaměstnanců
  • Zlepšení komunikace a řízení týmů
  • Snížení chybovosti a zvýšení efektivity procesů
  • Diversifikaci a styly řízení týmů

... a mnoha dalším

Umělá inteligence se stává nedílnou součástí moderního personálního řízení.

Na summitu se budeme zabývat všemi aspekty tohoto tématu, ať už jde o výhody, výzvy nebo etické otázky.

Celkově lze říci, že účast na HR Summitu zaměřeném na umělou inteligenci v řízení lidských zdrojů může přinést mnoho výhod pro profesionální růst, rozvoj firemních postupů a propojení s odborníky z oblasti.

Mluvčí

×

Petr Vojnar Moderátor

Petr Vojnar je moderátor televize Prima (Nikdo není dokonalý, VIP zprávy, Divošky) moderátor rádia Kiss a Spin, herec (seriály Vyprávěj, Ulice) filmévý herec (Experti, Veni Vidi Vici). Každoročně odmoderuje desítky společenských, kulturních akcí či plesů pro klienty jako jsou např. ČSOB, Mercedes, Vodefone, VanGuard. Majitel Akademie sebevědomého řečníka SEBA, v rámco které školí, trénuje a přednáší na téma komunikační a prezentační dovednosti.

×

Josef Ciglanský Head of marketing CAR4WAY

Josef je členem týmu CAR4WAY od roku 2021 po celou dobu má na starosti marketing celé produktové řady CAR4WAY. Před nástupem do sektoru automotive, byl jeho profesní život spojen s cestovním ruchem. Měl na starost sociální sítě České republiky a spolupráci s influecnery v agentuře CzechTourism a následně vedl marketing nejrozšířenější hotelového systému v ČR Previo pro Českou i Slovenskou republiku a Polsko. V rámci EU byl členem European Travel Commission.

Téma: Jízda do Budoucnosti: Carsharing jako Inovativní Řešení Firemní Mobility a Zaměstnanecký Benefit

×

Klára Cowan ASB Group Payroll Director

Klára má rozsáhlé zkušenosti a neocenitelný přínos pro mzdový tým a je členem rodiny ASB Group již více než 8 let. Ve své funkci Group Payroll Director Klára řídí obchodní rozvoj služeb v oblasti mzdové agendy, pečuje o vztahy s klienty a posiluje spolupráci s globálními partnery v oblasti mzdové agendy. Podílí se na každodenních operacích mzdového oddělení. Pomáhá klientům s úpravou procesů, zaměstnaneckými benefity a problematikou týkající se HR. Klára se specializuje na nové inovativní přístupy a zaměřuje se na optimalizaci procesů ve snaze zvýšit efektivitu práce a spokojenost klienta.

Téma: "Co vím - Co víš - Co víme aneb umělá inteligence v ASB Group" | Implementace v praxi

×

Hana Dlabajová Manažerska lidských zdrojů AVENIER

Hanka je manažerkou Lidských zdrojů ve společnosti Avenier již třetím rokem. V posledních 10 letech působila na pozicích HR manažer, a to nejen interně, ale i externě, kde se zabývala HR poradenstvím a poskytovala konzultace v oblasti náboru, rozvoje, firemní kultury, HR marketingu či Employer brandingu. Je absolventkou oboru Manažerská studia – Řízení lidských zdrojů na Univerzitě Jana Amose Komenského a svou práci vnímá nejen z pozice manažerky, ale i vizionářky, která spojuje své znalosti, zkušenosti a vášeň k tomu, aby vytvářela inspirativní pracovní prostředí a přispívala k úspěchu jak jednotlivců, tak i celé organizace. Její přístup spočívá ve spolupráci s týmem a v hledání inovativních řešení.

Téma: Důležitost firemní kultury v době AI

×

Stanislav Hladík Corporate Development Director

Stanislav působí v současné době jako ředitel vnějších vztahů a komunikace pro Česko, Maďarsko, a Slovensko ve společnosti Japan Tobacco International (JTI), kde se mimo jiné podílí na tvorbě strategie a směřování společnosti, dohledem nad plněním a implementaci regulatorních požadavků, vnější / vnitřní komunikaci, a implementaci ESG / CSR aktivit. Stanislav má bohaté a dlouholeté zkušenosti z Financí, kde si prošel různými projekty, a pozicemi, a to od Vedoucího finančního plánování a analýz až po Finančního manažera české pobočky. Před působením v JTI zastával různé finanční pozice v rámci FMCG / obchodních firem (Rossman, 3M).

Téma: Řízení a motivace týmů v současné době

×

Kryštof Kadlec Datový analytik

Kryštof je datový analytik působící od roku 2018 ve společnosti Sophia Solutions. Jako datového nadšence ho baví práce s daty z různorodých odvětví a pokořování výzev vedoucích k lepším a efektivnějším řešením. Pomocí analýzy dat a komunikace nalezených poznatků pomáhá lidem dělat správná rozhodnutí a společnostem být více data-driven. Má vystudovanou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy. Velkou část svého volného času věnuje sportu, nyní převážně triatlonu.

Téma: Využití dat a AI pro zefektivnění a zrychlení HR procesů

×

Leo KallistaObchodní ředitel společnosti MEDDI hub a.s.

Leo Kallista se stal plnohodnotnou podporou týmu Meddi již v roce 2020 a od té doby má ve společnosti MEDDi na starost obchodní a komunikační strategii jak pro Českou, tak i Slovenskou republiku. Před nástupem do rychle rostoucího lékařského segmentu úspěšně vedl obchod vydavatelství Burda a zastával pozici obchodního ředitele v miliardovém Slevomatu. Pod záštitou Ministerstva životního prostředí také vedl projekty v centrále EU v Bruselu. Díky své energii a životnímu přístupu se mu daří budovat silné vazby jak se svým týmem, tak i s klienty.

Téma: Zdravotní benefity současnosti

×

Milan OrendáčSales Manager, Sophia Solutions

Milan Orendáč zastával v průběhu své dlouhodobé profesionální kariéry funkce CFO a CEO ve společnostech jako Sara Lee Apparel, Ritchy Group, Flexi Finance a AKT Global. Zkušenosti sbíral za svého působení nejen v regionu střední a východní Evropy, ale také v USA, Číně, Hong Kongu a na Filipínách. Během svého působení se vždy věnoval optimalizaci firemních procesů a měření výkonu, které vede ke splnění požadovaným úkolů. V posledních letech se věnuje uplatnění svých zkušeností v oblasti consultingu, vývoje aplikací, které společnostem pomáhají dosáhnout lepších výsledků. Milanovým mottem je: "Dat je nekonečné množství, ale jen správný systém z nich dokáže udělat cenné informace“.

Téma: Využití dat a AI pro zefektivnění a zrychlení HR procesů

×

Petra PrchlíkováObchodní ředitelka Up Česká republika

Petra je obchodní ředitelka v Up Česká republika, kde pracuje již 16 let. A jak sama říká, pracovat s produkty, které motivují lidi je radost. Zkušenosti s obchodem a vedením lidí si přinesla z předchozího působení v obchodních společnostech. Její největší motivací je vidět osobní posun kolegů v týmu a jejich nadšení pro další práci. A jaká je její aktuální výzva? Posunout firemní benefity na další úroveň. Na úroveň digitálních produktů, které slouží jako komunikační nástroj nejen mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale také mezi zaměstnanci navzájem. Petřiným největším koníčkem je bytová a zahradní architektura, je certifikovaná interiérová designérka.

Téma: Personalistika v éře AI: Výzkum Barometr zaměstnavatelů přibližuje aktuální trendy

×

Nikol Jeništová Advokátka advokátní kanceláře Cerha Hempel Kališ

Nikol je seniorní advokátkou týmu Compliance advokátní kanceláře Cerha Hempel Kališ, v rámci kterého vede sekci pracovního práva. Problematice pracovního práva se věnuje již více než 10 let. V oblasti firemní compliace má zkušenosti se zaváděním compliance programů směřujících k optimálnímu nastavení interních procesů a předcházení a řízení rizik. Nikol pravidelně vede školení v oblasti pracovního práva a compliance, ať už pro klienty kanceláře nebo pro zájmová sdružení podnikatelů.

Téma: Využívání AI v HR procesech a související právní rizika

×

Ivana Rossmanithová Talent Management & Development Director Albert

Ivana Rossmanithová má za sebou více než 20 let praxe v bankovním a retailovém prostředí mezinárodních firem. V posledních 6 letech se specializuje ve společnosti Albert na talent management a udržitelný rozvoj s přesahem i do regionu střední a východní Evropy (CSE). Projevuje vášeň pro budování učící se organizace a implementaci inovací v oblasti rozvoje. V posledním roce se věnuje oblasti umělé inteligence a digitalizace a spolu s týmem hledá nové pohledy a moderní přístupy, které považuje za klíčové pro budoucnost a udržitelnost HR.

Téma: Digitalizace, robotizace a AI pomáhají měnit způsob práce v Albertu

Program
14. 5. 2024

Petr Vojnar
Moderátor akce

Zobrazit profil

  • 8:30

    9:00

    Registrace, ranní káva a networking

  • 9:00

    Zahájení 7.ročníku HR Summit


    Šárka Fričová

    Jednatelka a zakladatelka společnosti BeeMedia, s.r.o.

  • 9:00

    9:30

    „Personalistika v éře AI: Výzkum Barometr zaměstnavatelů přibližuje aktuální trendy“


    Petra Prchlíková

    Obchodní ředitelka, Up Česká republika

  • 9:30

    10:00

    „Co vím – Co víš – Co víme aneb umělá inteligence v ASB Group“, implementace v praxi


    Klára Cowan

    ASB Group Payroll Director

  • 10:00

    10:30

    Networking – Přestávka na kávu a občerstvení

  • 10:30

    11:00

    „Důležitost firemní kultury v době AI“


    Hana Dlabajová

    Manažerka lidských zdrojů Avenier

  • 11:00

    11:30

    „Digitalizace, robotizace a AI pomáhají změnit způsob práce v Albertu“


    Ivana Rossmanithová

    Talent management & development director, Albert

  • 11:30

    12:00

    „Využití dat a AI pro zefektivnění a zrychlení HR procesů“


    Milan Orendáč

    Sales Manager, Sophia Solutions


    Kryštof Kadlec

    Datový analytik, Sophia Solutions

  • 12:00

    13:00

    Společný oběd

  • 13:00

    13:30

    Jízda do Budoucnosti: Carsharing jako Inovativní Řešení Firemní Mobility a Zaměstnanecký Benefit


    Josef Ciglanský

    Head of marketing CAR4WAY

  • 13:30

    14:00

    „Řízení a motivace týmů v současné době“


    Stanislav Hladík

    Corporate Affairs Director, JTI

  • 14:00

    14:30

    Networking - Přestávka na kávu a občerstvení

  • 14:30

    15:00

    „Využívání AI v HR procesech a související právní rizika“


    Nikol Jeništová

    Advokátka, AK Cerha Hempel Kališ

  • 15:00

    15:30

    „Zdravotní benefity současnosti“


    Leo Kallista

    Obchodní ředitel, MEDDI Hub

  • 15:30

    16:00

    Závěrečná diskuse, tombola, ukončení akce

Partnerství

Czech HR Summit by nevznikl bez strategických partnerů, kteří ví, kudy se bude ubírat další vývoj HR.
Děkujeme tedy všem, kdo se na zásadní události české personalistiky podíli.
Děkujeme!

Hlavní partneři

Albert
Avenier
JTI
Meddi
Sophia Solutions
Veolia

Partneři

Akinu
ASB
Aures Holding
Business Institut
CAR4WAY
Cerha Hempel
Firemní vzdělávání
Nespresso
Orea
PR Klub
RYOR
Technická Universita Ostrava
Trexima
Up Česká Republika

Záštita:

Univerzita Karlova

Odborný garant:

Úřad práce

Koupit
vstupenku


9.890 Kč plus DPH
Koupit

Video ročníku 2023

×

Objednat vstupenku

Chci zadat firemní údaje
Art Nouveau Palace Hotel Prague Panská 897/12,
110 00 Nové Město Praha 1

Napište nám