O summitu

HR Summit 2019 bude opět zásadní, provede tématem budování značky zaměstnavatele. Atraktivní značka zaměstnavatele pomáhá. Budování značky zaměstnavatele (Employer Branding) spočívá v systematickém vytváření a sdílení pozitivní zaměstnanecké zkušenosti. Hlavním nástrojem je promyšlená personální komunikace se současnými, budoucími i bývalými zaměstnanci. Employer Branding je dlouhodobý a nepřetržitý proces.

Značka zaměstnavatele vzniká v myslích lidí, kteří ve firmě pracují, pracovali a nebo teprve pracovat chtějí. Tvoří ji myšlenky, pocity a očekávání získané díky předchozí zkušenosti s konkrétní firmou v roli zaměstnavatele. Pokud je tato zkušenost pozitivní, je značka zaměstnavatele vnímána jako atraktivní. Atraktivní značka zaměstnavatele přitahuje ty správné lidi. A správní lidé na správném místě dělají tu nejlepší práci...

×

ADAM DIGRIN strategický poradce, customer experience designer

Po více než 15 let se pohybuje v oblasti strategického marketingu, vytváření zákaznické zkušenosti a změn systémů myšlení organizací či jednotlivců. Působil na strategických i kreativních pozicích v několika komunikačních agenturách, založil a po čtyři roky vedl institut marketingové komunikace určený profesionálům v reklamě. V posledních pěti letech se věnuje poradenství, systemickému koučování a doprovázení organizací při změnách komunikační strategie, vývoji nových služeb či systémů organizace. Mezi poslední partnery, se kterými spolupracoval, patří například společnosti Honeywell a E.O.N. Věří v princip minimalismu, sílu mytologie a příběhů v našem myšlení a intuitivní formy řízení.

Téma | Kmen a mýtus - zapomenuté pojmy v dnešním světě a organizacích či skrytá působící síla, kterou nevidíme?

×

PETR LUCKÝVýkonný ředitel DATACENTRUM Systems & consulting, a.s.

V současnosti působí jako výkonný ředitel DATACENTRUM systems & consulting a.s. V předchozích letech působil ve společnosti rovněž v pozicích manažera oddělení informačních systémů či oddělení outsourcingu mezd a HR procesů. Předtím pracoval ve společnostech ArcelorMittal Ostrava, Vítkovice Steel, Národní bance Slovenska, TP Vision nebo Unicreditbank v ČR a SR.

Téma | Dodáme Vám řešení

×

CTIRAD NEDBÁLEKHR Ředitel Albert ČR

Ctirad Nedbálek se oblasti personalistiky věnuje více než 15 let. Svou kariéru začal jako IT & Telco konzultant ve společnosti Synergie. Poté nastoupil do společnosti Telefónica a získával zkušenosti z různých rolí v rámci HR oddělení. Další dva roky zastával pozici personálního ředitele v Karlovarských minerálních vodách, kde měl na starosti strategii lidských zdrojů v rámci celé společnosti v České republice, na Slovensku a v Polsku. Od roku 2015 Ctirad působí jako HR ředitel maloobchodního řetězce Albert Česká republika, který je jedním z největších soukromých zaměstnavatelů v Česku.

Téma | Důležitost budování značky zaměstnavatele

×

PETR SLEZÁKpersonální ředitel VEOLIA

Petr Slezák, ve vrcholovém řízení lidských zdrojů působí více než 20 let. V současné době působí od roku 2003 na pozici HR Director for Continental Europe ve společnosti VEOLIA. Před tím působil v roli HR Director ve společnostech TESCO, HILTON či SODEXHO. Vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze.

Téma | Praktická personalistika vedoucí k posílení značky zaměstnavatele

×

JIŘÍ LANDAPartner & Employer Brand Strategist ve společnosti BrandBakers

Jiří je zakládajícím partnerem BrandBakers, společnosti, která patří mezi první průkopníky Employer Brandingu v České republice. Podílí se na výzkumech, vytváří strategie a realizuje komunikaci firem s vlastními zaměstnanci i kandidáty na trhu práce s primárním cílem učinit danou společnost pro lidi srozumitelnou a odlišit ji na trhu práce. S cílem získat pro téma značky zaměstnavatele mladé tváře také učí na pražské VŠE. Za svou více než sedmiletou kariéru v Employer Brandingu spolupracoval přibližně s padesátkou společností z nejrůznějších odvětví byznysu. Sází na opravdovost. Jeho krédo je „Hlavně žádné lakování na růžovo. Kandidát stejně brzy zjistí, jak to u nás ve firmě funguje.“

Téma | Chcete značku zaměstnavatele? Tak ukažte, kdo skutečně jste.

×

GORJAN LAZAROVGenerální ředitel Orea Hotels & Resorts

Gorjan je generálním ředitelem hotelového řetězce Orea Hotels & Resorts, pod který spadá 12 hotelů. Svou pracovní kariéru začínal ve finančním oddělení hotelu Marriott a v průběhu času se vypracoval až po zkušeného hotelového ředitele Boscolo Prague Hotel a nebo Boscolo Milano Hotel. Předtím prošel řadou odborných a manažerských pozic ve společnostech Vodafone a Marriott. Mezi jeho klíčové dovednosti patří strategie, zákaznická zkušenost a vyhledávání inovativních způsobů a jejich zavádění do byznysu. Rychle se učí a snadno se přizpůsobuje v různých průmyslových odvětvích. Gorjan vystudoval University of Pittsburgh, Katz Business School. Ve volném čase rád hraje tenis, lyžuje nebo sleduje basketbal.

Téma | Nová Orea

×

JAN KLUSOŇspoluzakladatel prvního českého kariérního showroomu Proudly

Jan Klusoň spoluzaložil na podzim roku 2015 první český kariérní showroom Proudly, v jehož čele stojí dodnes i pod vedením nového vlastníka - evropské jedničky Welcome to the Jungle. Přednáší, píše a mluví o všem, co souvisí s Employer Brandingem, HR marketingem a firemní kulturou, ať už na konferencích, v Recruitment Academy nebo ve svém YouTube pořadu EB Minute. Ve volném čase hraje basketbal, networkuje, promýšlí další rozvoj Proudly a čerpá inspiraci v zahraničí.

Téma | Stvořili jsme kariérní showroom

×

Kateřina SadílkováGenerální ředitelka úřadu práce ČR

V roce 2005 absolvovala UK FF Praha v oboru Andragogika a řízení lidských zdrojů. Na téže univerzitě získala v roce 2008 titul PhDr. V letech 2006 – 2011 řídila Úřad práce v Liberci. V roce 2011 byla jmenována první generální ředitelkou Úřadu práce ČR. Následně působila v řídících funkcích ve státní správě. Od roku 2013 byla ředitelkou Krajské pobočky ÚP ČR v Liberci. Od října 2014 působila rok jako zastupující generální ředitelka Úřadu práce ČR. Dne 2. 11. 2015 byla na základě výsledků řádného výběrového řízení jmenována státním tajemníkem MPSV do funkce generální ředitelky. Má zkušenosti z oblasti trhu práce, řízení lidských zdrojů a vzdělávání dospělých. Je předsedkyní Rady pro rozvoj lidských zdrojů v Libereckém kraji, předsedkyní Výkonné rady Paktu zaměstnanosti Libereckého kraje a členkou řady dalších komunikačních platforem v oblasti problematiky trhu práce.

Téma | Situace na trhu práce

×

Pavel Vlček Předseda výkonného výboru PR Klub

Expert na oblast komunikace a vnějších vztahů, předseda Výkonného výboru oborové organizace PR Klub sdružující více než 120 profesionálů v oboru public relations. Pro mBank, jejímž je manažerem komunikace a mluvčím, získal vítězství v kategorii Interní komunikace v rámci oborové soutěže Česká cena za PR 2018. Během své kariéry odpovídal za komunikaci například společností Citibank, Rosatom nebo Ministerstva průmyslu a obchodu.

Téma | Důležitost komunikace při budování značky zaměstnavatele

×

Jan SmetanaModerátor

Jan Smetana je od dubna roku 2001 externím spolupracovníkem Redakce sportu ČT. Mezi jeho aktivity v ČT patří komentování basketbalové Euroligy mužů i žen, zápasy Mattoni NBL, ŽBL i národních týmů. V letech 2005-2011 natáčel a moderoval pořad Time out. Od roku 2006 moderuje sportovní zprávy Studia 6 a na ČT 24. Od roku 2012 moderuje hlavní sportovní zpravodajství ČT - Branky Body Vteřiny. V roce 2014 vyhrál konkurz na moderátora zábavné vědomostní soutěže Míň je víc! Na obrazovky byla soutěž uvedena v lednu 2015.

Mluvčí

Program

Jan Smetana
Moderátor akce

Zobrazit profil

  • 8:30

    9:30

    Registrace & Networking

  • 9:30

    Šárka Fričová: Zahájení konference

    jednatelka a zakladatelka společnosti BeeMedia, s.r.o.

  • 9:30

    9:55

    Adam Digrín: "Kmen a mýtus – zapomenuté pojmy v dnešním světě a organizacích či skrytá působící síla, kterou nevidíme?"

    strategický poradce, customer experience designer

  • 9:55

    10:15

    Petr Lucký: "Dodáme Vám řešení"

    výkonný ředitel DataCentrum systems & consulting, a.s.

  • 10:15

    10:30

    Kateřina Sadílková: "Situace na trhu práce"

    generální ředitelka ÚP ČR

  • 10:30

    11:00

    Přestávka na kávu

  • 11:00

    11:45

    Jiří Landa: "Chcete značku zaměstnavatele? Tak ukažte kdo skutečně jste."

    partner & employer brand strategist BrandBakers

  • 11:45

    12:30

    Jan Klusoň: "Stvořili jsme kariérní showroom"

    spoluzakladatel prvního českého kariérního showroomu Proudly

  • 12:30

    13:30

    Společný oběd

    restaurant Café Imperial (salonek Topas)

  • 13:30

    14:10

    Ctirad Nedbálek: "Důležitost budování značky zaměstnavatele"

    HR ředitel Albert ČR

  • 14:10

    14:30

    Petr Slezák: "Praktická personalistika vedoucí k posílení značky zaměstnavatele"

    personální ředitel CEE VEOLIA

  • 14:30

    15:00

    Přestávka na kávu

  • 15:00

    15:40

    Gorjan Lazarov: "Nová OREA"

    generální ředitel OREA Hotels & Resorts

  • 15:40

    16:00

    Pavel Vlček: "Důležitost komunikace při budování značky zaměstnavatele"

    předseda výkonného výboru PR klub

  • 16:00

    16:30

    Závěrečná diskuse

  • 16:30

    Tombola a ukončení akce

Partnerství

Czech HR Summit by nevznikl bez strategických partnerů, kteří ví, kudy se bude ubírat další vývoj HR.
Děkujeme tedy všem, kdo se na zásadní události české personalistiky podíli. Děkujeme!

Koupit
vstupenku


5.900 Kč bez DPH
Koupit
×

Objednat vstupenku

Chci zadat firemní údaje
HOTEL IMPERIAL Na Poříčí 1072/15
Praha 1, 110 00

Napište nám